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系统概述

市局转型办根据考核办法，确定考核方案；支局长或综合柜员负责网点人员日常业务量采集，系统自动计算网点人员个人积分；系统采集网点业务量，自动计算奖金池 金额；转型大使对负责的网点人员进行履职考评打分；系统根据网点人员个人积分、履职考评结果分配奖金池；网点人员可以查询个人积分、个人履职考评得分、个人绩效工资。

产品功能

提高绩效考核效率

对网点业务量、人员业务量、履职考评等数据采集比对与核算，自动进行奖金池核算及分配，一键生成绩效工资表。

提高绩效工资准确性

系统可根据考核规则自动计算各项数据，有效避免手工核算造成的错误，支持考核结果的反馈。

提高考核过程规范化

绩效考核系统有效规范人员管理、业务管理、绩效管理和奖金池分配等。

参数灵活配置

系统提供专业的业务设置模块，整合绩效管理关键点，让绩效管理可落实可执行可保障。

可视化统计报表

支持考核数据的汇总统计、分类分机构统计、单人统计等多维度统计；支持历史绩效汇总、分类分机构等多维度分析。

统一员工管理制度

对员工请休假、临时调岗、长久调岗、系统自动进行特殊处理，根据特定规则分配绩效奖金，建立统一员工考核制度。